Les objectifs de la prévention en entreprise sont de protéger les salariés, de réduire les accidents du travail, de prévenir les maladies professionnelles, d’améliorer les conditions de travail et de permettre à l’entreprise de respecter ses obligations en matière de santé et sécurité au travail.

Une entreprise qui investit dans la prévention améliore son organisation, réduit les interruptions d’activité, sécurise ses process et favorise un meilleur climat de travail. La prévention contribue donc à la fois à la sécurité des salariés et à la performance globale de l’entreprise.

Mettre en place une démarche de prévention en entreprise passe par l’identification des dangers, l’évaluation des risques, la hiérarchisation des priorités, la définition d’actions concrètes, le suivi des mesures mises en place et l’actualisation régulière du DUERP.

Le DUERP, ou document unique d’évaluation des risques professionnels, est un outil central de la prévention en entreprise. Il permet de recenser les risques, de les analyser, de les hiérarchiser et de formaliser les actions de prévention à mettre en œuvre.

Prévenir les risques professionnels avant qu’un accident survienne permet d’éviter les conséquences humaines, organisationnelles et financières d’un sinistre. Une approche préventive est toujours plus efficace et plus rentable qu’une gestion uniquement corrective.