Formation référent sécurité | EIPM-FORMATIONS

EIPM-FORMATIONS • Santé et sécurité au travail • Parcours initial proposé sur 5 jours

Développez les compétences de votre référent sécurité pour structurer la prévention des risques professionnels.
EIPM-FORMATIONS propose un parcours destiné au salarié compétent désigné pour les activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Cette formation référent sécurité en entreprise associe repères sur les missions, observation du travail, évaluation des risques et construction d’un plan d’action.
Le programme initial proposé sur 5 jours est adapté à votre activité. Il vise à aider le participant à identifier les situations dangereuses, à formuler des propositions et à suivre les actions avec les interlocuteurs concernés.
La formation ne remplace pas la désignation par l’employeur et ne transfère pas sa responsabilité en matière de santé et de sécurité.

Référent sécurité : rôle et cadre de la mission

L’article L. 4644-1 du Code du travail prévoit la désignation par l’employeur d’un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Ces salariés bénéficient d’une formation en santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.
Le référent sécurité apporte un appui à la démarche de prévention. Ses missions, son temps, ses moyens et ses interlocuteurs doivent être définis dans l’entreprise. Il ne se substitue ni à l’employeur, ni au CSE, ni au service de prévention et de santé au travail.
Cette offre ne confère pas une qualification de sauveteur secouriste du travail, une habilitation électrique ou un enregistrement comme intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).

Public, prérequis et modalités

• Public : salariés désignés ou pressentis pour les activités de protection et de prévention des risques professionnels ; personnes chargées d’une mission interne de prévention correspondant à ce parcours.
• Prérequis : aucun prérequis technique proposé ; les missions envisagées et les besoins sont étudiés avant l’inscription.
• Durée : parcours initial proposé sur 5 jours ; horaires et calendrier précisés dans le programme contractuel.
• Format : présentiel, en intra-entreprise ; lieu et moyens de mise en pratique définis en amont.
• Effectif : fixé lors de la préparation pour organiser les exercices et les échanges.
• Tarif et délai d’accès : sur devis, après étude du besoin et vérification des disponibilités.
• Accessibilité : besoins d’adaptation à signaler dès la prise de contact pour étudier les aménagements possibles.

Objectifs de la formation référent sécurité

• Situer le rôle du salarié compétent et les acteurs de la prévention.
• Repérer les dangers et analyser les situations de travail à partir de faits.
• Comprendre l’évaluation des risques professionnels et utiliser le DUERP comme support de travail.
• Rechercher des propositions de prévention adaptées aux situations observées.
• S’initier au recueil des faits et à l’analyse des causes d’accidents.
• Organiser la remontée des informations et contribuer à la sensibilisation des équipes.
• Préparer un plan d’action et des modalités de suivi avec l’employeur et les interlocuteurs concernés.

Programme pédagogique proposé sur 5 jours

1. Jour 1 — Missions et organisation : cadre du salarié compétent, responsabilités, acteurs, moyens et limites de la mission ; repères sur les principes de prévention.
2. Jour 2 — Observation et évaluation des risques : danger et risque, observation des situations de travail, recueil de faits et lecture du DUERP.
3. Jour 3 — Mesures et priorités : recherche de propositions de prévention, hiérarchisation des actions et articulation avec les documents et interlocuteurs de l’entreprise.
4. Jour 4 — Accidents et retours d’expérience : recueil des faits, initiation à l’analyse des causes avec des études de cas et au raisonnement par arbre des causes.
5. Jour 5 — Animation et suivi : transmission des observations, préparation d’une sensibilisation, choix d’indicateurs d’action et élaboration d’un plan de prévention opérationnel.

Une pédagogie liée à votre activité

Le parcours proposé alterne apports pédagogiques, échanges, études de cas, exercices d’observation et travaux sur un plan d’action. Les thèmes sont ajustés à l’activité, aux risques et aux missions envisagées.
Les documents utiles sont définis en amont : extraits pertinents du DUERP, organisation de la prévention et situations professionnelles anonymisées. Les exercices portent sur les faits et les situations, sans évaluation des personnes.
Les acquis sont appréciés à travers les exercices et une synthèse finale. Le programme contractuel précise les modalités de suivi, d’évaluation et les documents remis. Aucun titre professionnel ni certification INRS n’est promis par cette fiche.

Prix, organisation et financement

Tarif sur devis personnalisé.
Le devis précise le programme, le calendrier, l’effectif, les prestations incluses et les conditions de règlement. Le parcours est préparé selon la mission confiée et les besoins de l’entreprise.
Le temps de formation, les moyens de la mission et les modalités administratives sont à organiser avec l’employeur dans le cadre applicable. Une éventuelle prise en charge dépend du dispositif et de son accord préalable ; aucun financement n’est garanti.
Les conditions applicables à la structure dispensant la formation sont à vérifier dans le cadre retenu. Cette fiche ne revendique aucun agrément ou label non vérifié.

Questions fréquentes — Référent sécurité

Le référent sécurité doit-il être élu CSE ?
Non. La désignation du salarié compétent relève de l’employeur ; elle est distincte du mandat d’élu CSE.
La formation suffit-elle pour être désigné ?
Non. Elle développe des compétences ; l’employeur définit et formalise la mission, les moyens et l’organisation.
Le référent devient-il responsable à la place de l’employeur ?
Non. Il apporte un appui à la prévention ; la responsabilité de l’employeur n’est pas transférée du seul fait de cette désignation.
Cette formation permet-elle d’être SST ou IPRP ?
Non. Ces fonctions et dispositifs relèvent de conditions distinctes ; aucun certificat SST ou enregistrement IPRP n’est délivré par ce parcours.
Le programme peut-il être adapté ?
Oui. Les exercices et les thèmes sont préparés selon l’activité et les missions, dans le respect du cadre de formation retenu.
Quel est le tarif ?
Le prix est fixé dans un devis personnalisé ; aucun montant forfaitaire non confirmé n’est affiché.

Demandez votre devis de formation référent sécurité

Préparez la mission de prévention de votre salarié compétent avec EIPM-FORMATIONS.
Indiquez votre activité, le nombre de participants, la mission envisagée, le lieu et vos dates souhaitées. Ces informations permettent de préparer le programme et le devis adaptés.
Une demande ne vaut pas réservation. Les horaires, les moyens pédagogiques et les conditions de report, d’annulation et de règlement sont précisés avant votre engagement. Signalez vos besoins d’adaptation dès la prise de contact.
Demandez vos dates et votre devis référent sécurité.

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